Personalvermittlung Pflege- und Gesundheitsberufe

Unser Ansatz

Wir gehen einen völlig anderen Weg als klassische Personaldienstleister, denn für uns steht die Betreuungs- Versorgungs- und Lebensqualität der BewohnerInnen an oberster Stelle.

Dazu benötigt es die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Einrichtungen.

Wir setzten ausschließlich auf die Verstärkung des Stammpersonals und nicht auf Leiharbeit bzw. Pooldienste.Unsere Erfahrung hilft dabei in der Vorauswahl mit Feingefühl ein gutes und nachhaltiges Zusammenarbeiten zu erreichen.

Vorteile auf einen Blick

  • Reduzieren Sie Ihren Suchaufwand und nutzen Sie unser breites Netzwerk
  • Erhalt der Pflegeversorgung und Vermeidung von Leerstands- bzw. Schließungskosten
  • Sprachrohr für KandidatInnen
  • Vorauswahl auf Ihre Bedürfnisse (fachliche und persönliche Eignung)
  • Kosten nur bei Aufnahme vorgeschlagener KandidatInnen

Regionen Personalvermittlung Pflege

Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche mit unserer Personalvermittlung in Wien, Niederösterreich, Burgenland, Oberstösterreich, Tirol, Salzburg, Vorarlberg, Steiermark und Kärnten. Kurz gesagt wir können Ihnen mit Personalvermittlung in ganz Österreich zur Seite stehen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Personalvermittlung Pflege und Ziele

Personalvermittlung ist ein Dienstleistungsprozess, bei dem Unternehmen und Arbeitssuchende zusammengebracht werden. Als Personalvermittler helfen wir Unternehmen, qualifizierte Kandidaten für offene Positionen zu finden. Personalvermittlung in der Pflege ist ein spezieller Dienst, der sich auf die Vermittlung von Pflegekräften an Einrichtungen wie Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Einrichtungen spezialisiert hat. Personalvermittler helfen Einrichtungen, qualifizierte Pflegekräfte zu finden. Eines der größten Probleme bei der Personalsuche in der Pflege ist die Knappheit an qualifizierten Fachkräften.

Pflegekräftemangel und Folgen

Viele Einrichtungen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Pflegekräfte zu finden, und die Personalsuche kann sich über einen langen Zeitraum hinziehen. Hier kann professionelle Unterstützung mit Personalvermittlung eine Lösung sein. Ein weiteres Problem ist, dass viele Arbeitssuchende nicht über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um in der Pflege tätig zu sein. Dies kann dazu führen, dass Unternehmen viel Zeit und Geld (Inserate ohne Erfolgsgarantie) in die Suche nach geeigneten Kandidaten investieren müssen. Durch Personalvermittlung können teure und erfolglose Inserate vermieden werden.
Ein weiteres Problem bei der Personalsuche in der Pflege ist, dass viele Fachkräfte die Branche verlassen (zunehmender Kampf zwischen den Branchen z.B. Gastronomie und Einzelhandel). Häufig reichen die traditionellen Wege der Personalsuche nicht mehr aus, da sich kaum bis keine Personen vorstellen, bzw. nicht über die notwendigen Anforderungen verfügen.
Lücken in der Personalbesetzung gilt es soweit wie möglich zu vermeiden, um die qualitative und quantitative Betreuungsqualität sichern zu können. Zusätzlich bedeuten unbesetzte Stellen ein hohes Risiko an Überbelastungen der restlichen Belegschaft wodurch sich weitere Herausforderungen bilden können. Es lohnt sich daher auf Personalvermittlung zu setzten.